Der Workshop startet mit einer Informationsphase über das spannende Feld der Mikropolitik: Professor O. Neuberger definiert Mikropolitik so: “Mikropolitisch handelt, wer durch Nutzung Anderer in organisationalen Ungewissheitszonen eigene Interessen verfolgt.”
Uns wird die Frage beschäftigen: “Kann Mikropolitk dazu beitragen, dass Gleichstlellungsbeauftragte mehr respektiert werden bzw. sie wirkungsvoller Einfluss nehmen können?” Wir werden dazu auf Ihre individuelle Arbeitspraxis Bezug nehmen. Am Nachmittag steht das Thema Widerstand & Einschüchterungsformen im Mittelpunkt. Es geht um praxisnahe Unterstützung und mehr Klarheit über Handlungsmöglichkeiten. Dazu werden wir eigene Situationen in strukturierten Rollenspielen durchführen und reflektieren. Unterschiedliche Verhaltensmöglichkeiten werden ausprobiert und passende Wege gesucht, die eigene Position überzeugend darzustellen.
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