SEMINARE

       für Mitarbeiterinnen & Frauen in Leitungsfunktionen

 

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Was tun Frauen eigentlich um weiterzukommen? Wie gehen sie vor, wenn sie

mehr Verantwortung, herausfordernde Aufgaben oder Führungs- verantwortung haben wollen?

 

Wenn klar ist, dass Tüchtigkeit nicht ausreicht und Leistung allein nicht zählt.
Es aber 
wahrscheinlich ist, dass sie bei gleicher Leistung höhere und andere
Hürden zu meistern haben - als ihr männlicher Kollege.


In den Seminaren ist geht es daher um die Fragen:
► Wie können Frauen ihre Interessen verfolgen?

► Was sind die wichtigen Momente, wo sich was entscheidet? 

Welche Situationen sollten sie sorgfältig im Blick haben?

 

 

Lesen Sie drei Seminar-Beispiele:         

 

 

 

                  

                   

  

 

  

 

DIPLOMATIE
Verantwortungsvoll Einfluss nehmen

 

 

                   

Diplomatisch sein bedeutet: Chancen erkennen, proaktiv sein, Menschen gewinnen, klug vorgehen (...) strategisch handeln. Egal, ob die Chefin für eine Idee gewonnen oder eine bessere Kooperation mit dem Kollegen erreicht 
werden soll. Mit Diplomatie lassen sich Ihre Vorhaben
leichter realisieren.  


Viele Frauen sind da skeptisch. Strategisch vorgehen - 
gar noch für eigene Interessen?? Wie müßte also eine 
Diplomatie aussehen, die für Sie passt? 


Lernen Sie das "Kleine ABC der Diplomatie" kennen und entscheiden Sie, was Sie für sich selbst nutzen wollen.

Denn eines ist sicherSie sind einflussreicher als 
Sie denken!

 

    

 

                                                                           "

                       

  

 

 

 

  OPTIONEN
für einen 
enstpannten 

Umgang...

 

           

 

 

Schon erlebt? Mann fällt Ihnen in der Besprechung
schon wieder ins Wort. Ihre Beiträge erzeugen 
kaum Resonanz
, Ihre Idee wird vom Kollegen vereinnahmt. Sie fragen sich: 
Warum tut der das?
Und 
wie gehe ich damit um?  

..mit GEGENSPIELERN 

 

Hilfreich wäre es, gelassen zu bleiben! Das gelingt, wenn Sie die männlichen und weiblichen Stärken näher kennen und schätzen lernen!

 

Wir üben, wie Sie Ihre Stärken selbstbewußt einbringen.

Und wie Sie sich die Stärken Ihrer Gegenspieler
zunutze machen können. Sie probieren aus, welche
Mittel Ihnen mehr Anerkennung & Respekt einbringen.

    

                                                                           "

              

 

 

 

 

BEWERBUNG

Selbstbewußt

durch das
interne
Auswahlverfahren

                              

             

   

 

"Bitte, erzählen Sie uns etwas von sich!" Und Sie denken: Gott,was sage ich bloß? Tja, überzeugende
Selbstpräsentation ist 
eine besondere Herausforderung
für Frauen - und 
eine Frage der CLEVEREN Vorbereitung.

Wir werden gute Antworten auf diese Einstiegsfrage erarbeiten. Genauso wie auf all die anderen, scheinbar
schwierigen Fragen. Sie erarbeiten, warum Sie für Stelle
die beste Wahl sind.

Wir proben den "Ernstfall" - wenn Sie wollen. Und Sie
bekommen konstruktives Feedback zu Ihrem Auftreten
und Ihrer Außenwirkung.
 

Schöner Nebeneffekt: Sie gehen entspannter ins
Bewerbungsgespräch. Und das ist die beste 

Voraussetzung für einen gelungenen Auftritt! 

 

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Diese Seminare sind ein Auszug aus meinem Seminarangebot. Die genauen Ziele und Inhalte 
spreche ich vorher mit Ihnen ab.
Als Spezialistin für die Gestaltung von 
durchdachten Lernprozessen entwickle 
ich dann ein individuell auf Ihren Bedarf abgestimmtes Seminar. 

       
 

Sprechen Sie mit mir!

Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen: 0172 435 09 23

       
   

 

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