SEMINARE für Mitarbeiterinnen & Frauen in Leitungsfunktionen _____________________________________________________________ | | | | | | 
| Was tun Frauen eigentlich um weiterzukommen? |
Wie gehen sie vor, wenn sie mehr Akzeptanz und Respkt haben wollen? Wenn klar ist, dass Tüchtigkeit nicht ausreicht und Leistung allein nicht zählt.
Es aber wahrscheinlich ist, dass sie bei gleicher Leistung höhere und andere
Hürden zu meistern haben - als ihre männlichen Kollegen.
In meinen Seminaren geht es darum, wie Ihnen das gelingen kann. |
| | Lesen Sie drei Seminar-Beispiele: | | | DIPLOMATIE
Verantwortungsvoll Einfluss nehmen | | | | Diplomatisch sein bedeutet: Chancen erkennen, proaktiv sein, Menschen gewinnen, klug vorgehen (...) strategisch handeln. Egal, ob die Chefin für eine Idee gewonnen oder
eine bessere Kooperation mit dem Kollegen erreicht
werden soll. Mit Diplomatie lassen sich Ihre Vorhaben
leichter realisieren.
Viele Frauen sind da skeptisch. Strategisch vorgehen -
gar noch für eigene Interessen?? Wie müßte also eine
Diplomatie aussehen, die für Sie passt?
Lernen Sie das "Kleine ABC der Diplomatie" kennen und entscheiden Sie, was Sie für sich selbst nutzen wollen.
Denn eines ist sicher: Sie sind einflussreicher als
Sie denken! |
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Optionen für einen
enstpannten UMGANG |
mit | | Schon erlebt? Mann fällt Ihnen in der Besprechung
schon wieder ins Wort. Ihre Beiträge erzeugen
kaum Resonanz, Ihre Idee wird vom Kollegen vereinnahmt. Sie fragen sich: Warum tut der das?
Und wie gehe ich damit um? GEGENSPIELERN Hilfreich wäre es, gelassen zu bleiben! Das gelingt, wenn Sie die männlichen und weiblichen Stärken
näher kennen und schätzen lernen! Wir üben, wie Sie Ihre Stärken selbstbewußt einbringen. Und wie Sie sich die Stärken Ihrer Gegenspieler
zunutze machen können. Sie probieren aus, welche
Mittel Ihnen mehr Anerkennung & Respekt einbringen. |
" | | BEWERBUNG Selbstbewußt durch das
interne
Auswahlverfahren | | "Bitte, erzählen Sie uns etwas von sich!" Und Sie denken: Gott,was sage ich bloß? Tja, überzeugende
Selbstpräsentation ist eine besondere Herausforderung
für Frauen - und eine Frage der CLEVEREN Vorbereitung.
Wir werden gute Antworten auf diese Einstiegsfrage erarbeiten. Genauso wie auf all die anderen, scheinbar
schwierigen Fragen. Sie erarbeiten, warum Sie für Stelle
die beste Wahl sind.
Wir proben den "Ernstfall" - wenn Sie wollen. Und Sie
bekommen konstruktives Feedback zu Ihrem Auftreten
und Ihrer Außenwirkung.
Schöner Nebeneffekt: Sie gehen entspannter ins
Bewerbungsgespräch. Und das ist die beste Voraussetzung für einen gelungenen Auftritt! |
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| | Diese Seminare sind ein Auszug aus meinem Seminarangebot. Die genauen Ziele und Inhalte
spreche ich vorher mit Ihnen ab.
Als Spezialistin für die Gestaltung von
Lernprozessen entwickle ich dann ein individuell auf Ihren Bedarf abgestimmtes Seminar. | | Sprechen Sie mit mir! Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen: 0172 435 09 23 | | | | Versäumen Sie nicht,
sich LIGA anzuschauen. Hier! | | | |
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