gleich.gestellt 
                 ...ist gut für das Geschäft! 

WEITERKOMMEN.

Individuelle Strategien
für Mitarbeiterinnen

   
EINFLUSS 
NEHMEN.

Handwerkszeug für

Gleichstellungsbeauftragte

ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN

SIND DIVERS

  In Zeiten, in denen Frauen als Konsumentinnen eine Macht

darstellen und als Nachwuchskräfte die Mehrheit der Hochschulabgängerinnen stellen, ist Frauenkompetenz im Unternehmen unabdingbar. Strukturen, die Frauen zu Erfolg

verhelfen, kommen allen Mitarbeitenden zu Gute und
positionieren das Unternehmen als attraktiv und fortschrittlich.

  HI! ICH BIN CHRISTA ABBING.

     Ich unterstütze Unternehmen divers zu sein.